整合共享型人力资源管理研究

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新华推荐

  • 商品编码(ISBN)    9787566429179
  • 中图分类号   F243
  • 开本   其他
  • 出次   1
  • 出版时间   2024-11-01 00:00:00
  • 出版社   安徽大学出版社
  • 作者   陈耘赵富强

内容推荐

本书系2021年度国家社科基金后期资助项目。 本书基于“输入-转化-输出”模型逆向推演,科学确定整合共享型人力资源管理(IS-HRM)内涵结构与测量工具:从组织层次探究IS-HRM对组织创新的吸收能力作用机制与环境动态性边界条件;从团队层次揭示IS-HRM对团队创新的跨界行为机制与包容型领导情景条件;从个体层次明确IS-HRM对个体创新的知识分享、隐藏及操纵作用机制与目标导向边界条件;同时考察其在资质过剩、趋避行为以及双元创新间的调节效应。
内容推荐
普通信息
商品编码(ISBN) 9787566429179
出版时间 2024-11-01 00:00:00
出版社 安徽大学出版社
作者 陈耘赵富强
中图分类号 F243
开本 其他
出次 1
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